“法律不是冰冷的条文，而是可以依靠的温暖力量！”

　　1月27日，武胜县法院调解室内暖意融融、笑声朗朗，42名农民工终于全额领取到被拖欠的60万元工资款。

　　案情回顾：年关将至，农民工被拖欠60万元薪资

　　2025年12月，42名情绪激动的农民工来到武胜县法院诉讼服务中心，咨询被长期拖欠工资的事宜。窗口工作人员迅速接待了解情况，并立即向负责人汇报。

　　经了解，2022年至2024年间，42名农民工受周某、黄某雇佣，在二人合伙的工程中从事外墙涂料、木工、泥工、钢筋工等劳务工作。工作完成后，周某、黄某以资金紧张为由未支付全部工资，仅出具结算单，至今未履行支付义务。临近年关，农民工们盼薪心切，焦急万分。

　　法院行动：启动“绿色通道”，多元联动解纷

　　“本案涉及农民工人数多、金额大，又逢年关，如果简单进入诉讼程序，可能延长维权时间，甚至引发不稳定风险。”武胜县法院高度重视，经初步研判认为该案适宜先行调解，于是立即启动“涉民生纠纷绿色通道”和多元联动调解预案。

　　法院干警耐心向农民工介绍先行调解“效率高、成本低、效力强”的特点，并重点解释“司法确认”对调解协议的赋强效力，有效消除农民工对调解协议“刚性不足”的顾虑。在征得当事人同意后，武胜县法院迅速将案件委托调解，并同步对接法律援助中心，为农民工提供免费法律帮助。

　　为确保调解效果，武胜县法院指定一名经验丰富的法官全程指导，并主动邀请相关领域背景或社会威望较高的人大代表、政协委员共同参与调解，进一步引导双方理性协商。

　　多方协同：聚力化解，让农民工安“薪”过年

　　在武胜县法院搭建的平台上，各方力量有序协作、形成合力：

　　法律援助律师——协助梳理证据、审核协议条款。

　　人大代表、政协委员——从社会责任、个人信誉和社会稳定角度，向周某、黄某释法明理。

　　人民调解员——细致核对欠薪明细，组织多轮“背对背”“面对面”调解。

　　法官——全程跟踪，对支付期限、违约责任等关键条款的法律后果予以提示，确保调解方案合法可行、权益落实到位。

　　42名农民工与周某、黄某最终达成调解协议。协议签订后，武胜县法院随即开启司法确认绿色通道，由法官快速完成合法性审查，并制发民事裁定书，赋予调解协议强制执行力，全程无缝衔接，让农民工吃下了“定心丸”，最终该起纠纷得以圆满解决。

　　近年来，武胜县法院坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，积极主动融入基层社会治理大格局，构建“法院主导、多方参与”的多元化纠纷解决机制，搭建联动平台、细化对接流程、强化业务指导，充分发挥人大代表、政协委员植根群众、熟悉民情、联系广泛、公信力强等独特优势，形成“法院讲法理+代表委员讲事理”的调解模式，变“被动审理”为“主动引导”，将解纷环节前置，有效节约了司法资源，减轻了当事人诉累。下一步，武胜县法院将继续通过深化先行调解机制、拓展代表委员参与维度、提质调解成效三项举措开展多元解纷，为辖区社会和谐稳定与高质量发展提供坚实司法保障。（武胜县人民法院  周超  张敏）