“玉不琢，不成器；人不学，不知义。”对年轻干部而言，成长从无捷径可走，唯有在岁月的“磨砺场”中经风沐雨、千锤百炼，才能褪去青涩、收获成熟，在基层大舞台上绽放光彩。

　　“磨”的别有风味，在基层烟火中品悟初心。基层是最好的课堂。许多年轻干部初到农村，踩着泥土走访农户时，难免会有很多不适应，会被扑面而来的“乡土味”所震撼，时而难免会打“退堂鼓”。听不懂的方言、理不清的家长里短、办不完的琐碎难题，看似“接地气”的工作，实则是认知的重塑。曾有一名95后驻村书记回忆，第一次调解邻里宅基地纠纷，被大爷大妈你一句我一句“连珠炮”式的质问呛得脸红，但在反复入户、查阅政策、请教前辈后，最终促成和解。当看到村民握手言和的笑容时，她突然读懂了“基层无小事”的深意——这种“磨”，磨去的是书卷气里的理想化思维，磨出的是“把论文写在大地上”的务实担当。年轻干部在走街串巷中触摸民生温度，在答疑解惑中积累经验智慧，于“别有风味”的基层实践中，渐渐明白“为人民服务”不是口号，而是俯下身、弯下腰、沉下心的具体行动。

　　“磨”的食不知味，在急难险重中锤炼筋骨。疾风知劲草，烈火见真金。面对疫情防控、防汛救灾、项目攻坚等“硬骨头”，年轻干部往往要经历“食不知味、夜不能寐”的煎熬。2022年疫情防控时，某街道年轻干部小张连续20天驻守社区，凌晨统筹物资配送、白天协调就医需求、深夜接听居民热线，累到靠在墙角就能睡着。他说：“最难的不是身体的疲惫，而是面对居民焦虑、面对他们要求心有余而力不足的无力感。”但正是这种“磨”，让他学会在压力下保持冷静，在矛盾中寻找突破口——从优化物资分拣流程到建立特殊人群台账，每一次“闯关”都是能力的跃升。有的年轻干部在信访维稳中，和当事人沟通磨破嘴皮子，反复研读政策文件，逐件逐事沟通疏导，最终息访息事宁人。在“磨”中练出了“硬脊梁”“铁肩膀”。这种 “食不知味”的坚守，看似“苦行”，实则是成长的“必修课”，唯有经此淬炼，才能在关键时刻站得出来、顶得上去。

　　“磨”的津津有味，在破茧成蝶中收获成长。当年轻干部跨过“苦其心志”的阶段，就会发现“磨”的背后是脱胎换骨的喜悦。曾有一位在脱贫攻坚一线奋斗多年的干部说：“看着曾经的穷山村变成网红旅游村，看着山村的实体经济势头越来越好，看着村民腰包鼓起来，内心那种成就感比任何奖励都珍贵。”这种“津津有味”，是历经艰辛后对事业的热爱升华，是解决问题后对自身价值的深刻认同。年轻干部在“磨”中积累的经验，最终会内化为自身成长过程中必备的技能，让自己在不知不觉中具备了挑大梁、担重任的底气。

　　年轻干部的成长，是一场与自我的“持久战”。从初入基层的“别有风味”到攻坚克难的“食不知味”，再到收获成果的“津津有味”，每一重“磨”都是一次蜕变。年轻干部要主动投身“磨砺场”，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，让青春在“越磨越出色”的征程中绽放最亮丽的光彩。（满新液）