中华文化源远流长、博大精深，是中华民族的精神命脉，也是涵养社会主义核心价值观的重要源泉。对于干部的成长而言，中华文化犹如一座取之不尽、用之不竭的智慧宝库，为其提供了丰富的精神滋养和强大的精神动力。在新时代，干部应积极汲取中华文化的养分，不断提升自身素质和能力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
中华文化为干部成长筑牢理想信念之基
理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。中华文化中蕴含着丰富的理想信念元素，为干部成长提供了坚实的思想基础。
“天下兴亡，匹夫有责”，这种家国情怀激励着一代又一代中华儿女为国家的繁荣富强而不懈奋斗。干部作为党和国家事业的中坚力量，肩负着实现中华民族伟大复兴的历史使命，更应将个人的命运与国家的命运紧密联系在一起，树立远大的理想抱负，以“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的情怀，为国家和人民的事业奉献自己的青春和热血。
“革命理想高于天”，中国共产党自成立以来，就把实现共产主义作为自己的最高理想和最终目标。在革命、建设、改革的各个历史时期，无数共产党人为了这一理想信念，不惜抛头颅、洒热血，前赴后继，英勇奋斗。干部应从中华文化中汲取这种坚定的理想信念力量，坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义和共产主义的信念，在复杂多变的社会环境中，始终保持清醒的头脑，坚守政治立场，做到“风雨不动安如山”。
中华文化为干部成长涵养道德修养之魂
“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”道德修养是干部安身立命之本，也是做好工作的前提和基础。中华文化历来重视道德修养，强调“修身、齐家、治国、平天下”，为干部成长提供了丰富的道德准则和行为规范。
“静以修身，俭以养德”，干部应注重自身的品德修养，培养高尚的道德情操。在日常生活中，要做到诚实守信、正直善良、谦虚谨慎、宽容大度，以良好的品德赢得群众的信任和支持。同时，要严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”，保持清正廉洁的政治本色。
“老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼”，中华文化中的仁爱思想体现了对人的尊重和关爱。干部要始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民放在心中最高位置，关心群众的疾苦，倾听群众的呼声，切实解决群众的实际问题。在与群众打交道的过程中，要做到态度和蔼、语言文明、服务热情，以实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨。
中华文化为干部成长增添实干担当之力
“空谈误国，实干兴邦”，中华文化强调实践出真知，倡导实干精神。干部作为党和国家政策的执行者，肩负着推动经济社会发展、改善民生的重任，必须具备实干担当的精神。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，干部要深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料，做到情况明、数字准、责任清。在工作中，要勇于担当责任，积极主动作为，不推诿、不扯皮，遇到问题不回避、不逃避，敢于直面困难和挑战，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在新时代，干部面临着新的机遇和挑战，需要不断学习新知识、新技能，提高自身的综合素质和能力水平。要树立终身学习的理念，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，不断拓宽学习领域，优化知识结构，提高解决实际问题的能力。同时，要勇于创新，敢于突破传统思维的束缚，积极探索解决问题的新方法、新途径，以创新的思维和举措推动工作取得新成效。
中华文化为干部成长凝聚团结协作之智
“孤举者难起，众行者易趋”，团结协作是中华民族的传统美德，也是干部做好工作的重要保障。中华文化中蕴含着丰富的团结协作思想，为干部成长提供了宝贵的智慧和经验。
“二人同心，其利断金”，干部要树立团队意识，增强团队凝聚力。在工作中，要相互支持、相互配合、相互补台，形成工作合力。要尊重他人的意见和建议，善于倾听不同的声音，充分发挥每个人的优势和特长，做到人尽其才、才尽其用。同时，要加强与其他部门、其他单位的沟通协调，建立良好的工作关系，共同推动工作的顺利开展。
“天时不如地利，地利不如人和”，干部要注重营造和谐的工作氛围。要关心关爱同事，尊重同事的人格和尊严，做到平等相待、真诚相待。在工作中，要相互理解、相互包容，遇到矛盾和问题要及时沟通、及时解决，避免矛盾激化。要以良好的人际关系促进工作的开展，以和谐的工作氛围推动事业的发展。
中华文化对干部的成长具有深远的影响。干部应积极汲取中华文化的养分，筑牢理想信念之基，涵养道德修养之魂，增添实干担当之力，凝聚团结协作之智，努力成为政治过硬、本领高强、作风优良、清正廉洁的好干部，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。在新时代的征程中，让我们以中华文化为指引，不忘初心，牢记使命，砥砺前行，书写干部成长的壮丽篇章。（吴志强）