要坚持以人才资源是第一资源的原则，要增强抓好人才工作的紧迫性和主动性，以时不待我、只争朝夕的奋斗姿态，全方位培养、引进、用好人才。

　　要政策创新，构建强大吸引力的磁场。坚持“一把手抓第一资源”，深入实施人才强国战略，不断推出具有吸引力的人才引进、培养、保障政策，从全方位团结人才、引领人才、成就人才。

　　要机制突破，打破壁垒释放人才活力。深化人才发展机制改革，要通过强基、放权、赋能等举措，结合各行各业发展需求，打破传统壁垒，形成“精准培养—科学评价—高效使用”的人才发展闭环。

　　要服务升级，营造安心安业人才环境。要打造精细化人才服务体系，建立人才信息化管理平台，解决人才“供需矛盾”，要建立人才专门服务制度，为人才解决家属随迁、子女入学等“后顾之忧”。（张乙川）