一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。年轻干部是广大干部中最具活力、想象力、创造力、开拓力的特殊群体，具有引领创先争优的独特潜质。年轻干部要坚持系统培养、梯次配备，加大发现储备和培养选拔力度，努力建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部队伍。

　　放宽渠道抓培育，提升年轻干部基本素质。要不断创新方式，采取过硬培养措施，促使年轻干部能够快速成长，早日具备担当重任的素质和能力。把使用作为最好的培养，打破“隐性台阶”，拓宽优秀年轻干部成长空间。坚持依事择人，对优秀年轻干部进行综合分析研判，不看资历看能力，不看经历看潜力，对实绩突出的优秀年轻干部大胆提拔重用。

　　坚定思想信念，加强优秀年轻干部教育。习近平总书记在做好年轻干部队伍建设工作时要求“优秀年轻干部必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走”。年轻干部作为新时代建设的生力军，必须自觉从思想深处扎紧理想信念的信条，始终坚守“两个坚持”，牢固树立“四个意识”。

　　培养选拔优秀年轻干部，还要做到全过程紧跟，严防成长黄金期变成危险期、早衰期。“蓬生麻中，不扶自直。”年轻干部大多刚刚走上工作岗位，面对社会上形形色色的诱惑，年轻干部的成长需要各级党组织辛勤栽培、严格管理和关心激励。优秀年轻干部既要数量充足，又要质量优良。对年轻干部，必须坚持全面从严监督管理，定期开展综合表现评价分析和培养效果研判。（李小亮）