开展树立和践行正确政绩观学习教育，是校准干部履职方向、锻造过硬队伍的关键举措。抓好党员干部日常管理，必须把政绩观教育贯穿全过程，以严管厚爱促实干、以常态长效树新风，让为民造福、求真务实成为党员干部的自觉追求。

　　日常管理要以思想铸魂为先。把政绩观学习融入理论学习、“三会一课”、主题党日，引导干部深学细悟习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，常思“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的问题”，从思想根源破除重显绩轻潜绩、重速度轻质量、重包装轻实效的偏差，筑牢以人民为中心的从政根基。

　　日常管理要以制度严管为要。严格的考核是确保党员干部“为人民出政绩、以实干出政绩”的重要保障，提高考核科学性和针对性，推动考核向平时延伸、向一线倾斜，提升民生改善、基层治理、群众满意度等实绩指标权重，防止出现“数字出官、官出数字”的恶性循环。同时，加强日常监督，抓早抓小、防微杜渐，对形式主义、官僚主义及时纠治，让干部知敬畏、存戒惧、守底线，确保权力在阳光下运行。

　　日常管理要以实干激励为本。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，大力选拔重用扎根基层、埋头苦干、善作善成的干部，为敢担当、善作为者撑腰鼓劲。引导干部把心思用在干事创业上，把功夫下在为民解忧上，多做打基础、利长远、惠民生的实事，以实干实绩赢得群众口碑。

　　政绩观正则作风实，管理严则队伍强。以政绩观教育引领党员干部日常管理，持续从严抓思想、抓制度、抓作风，定能锻造一支忠诚干净担当的政法干警队伍，为高质量发展提供坚强保障。（杜鑫）