人才是城市发展的核心竞争力，更是抢抓融合发展机遇、突破产业发展瓶颈的关键支撑。立足独特优势，唯有立足本土、精准施策、靶向发力，才能让人才引得进、留得住、用得好，为城市高质量发展注入澎湃动能。

　　聚焦产业精准引才，破除发展供需壁垒。紧扣现代农业、装备制造、文旅康养等本土主导产业，摒弃“大水漫灌”引才模式，紧盯产业短板精准发力。依托产业平台，靶向引进产业紧缺人才、技术骨干，推行“柔性引才、项目引才”，联动大城市优质人才资源，搭建跨区域产业人才合作桥梁，让人才与产业发展同频共振。

　　立足本土精心育才，激活内生发展动力。人才培育不能一味“向外求”，更要深耕本土沃土。聚焦乡村振兴、基层治理、企业生产一线，大力培育本土实用人才、乡村能人、技能工匠，搭建基层实践锻炼平台，让本土人才在田间地头、工厂车间、服务一线增长才干，变“本土资源”为“发展资本”。筑牢人才根基。

　　优化服务用心留才，营造暖心育才环境。坚持以人才为中心，细化人才服务举措，聚焦住房、医疗、子女就学等人才急难愁盼问题，打通服务“最后一公里”。健全人才激励机制，给予人才干事创业的广阔平台，让各类人才有奔头、有底气、有归属感，真正扎根、奉献，以人才之力，书写振兴发展新篇章。（张乙川）