“作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效。”不少党员干部纷纷出现工作倦怠、精神不集中、效率低下，甚至无心工作等诸多情况，究其原因是“节前综合症”在作祟。节前群众办事，一些干部“都要放假了，该好好歇歇了”、“马上能办的事，也要拖沓到节后”，作风松弛在节前“冒头”。要防止党员干部“节前综合症”，必须坚持做到“警示教育不松懈，重典惩治不手软”，应用好“三个妙招”，让“节日综合症”不再发作。

　　转观念，以案为鉴确保警示教育入脑入心。节假日临近，一些党员干部很容易沉浸在假期“美好幻想”中，思想松懈、精神散漫，头脑被吃喝玩乐占据，工作完全不在状态，让办事群众遭遇“门难进，脸难看，事难办”的尴尬。要强化警示教育，让党员干部“零距离”感受党纪国法，重重敲响“节前综合症警钟”，促进党员干部知敬畏、存戒惧，时刻绷紧“纪律弦”。“思想上松一寸，行动上就会散一尺”，党员干部要加强思想建设，时刻牢记为人民服务的宗旨，以案为鉴，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，真正做到把纪律和规矩意识入脑、入心、入行。

　　抓作风，驰而不息推动作风建设落地生根。党的十八大以来，中国共产党以抓铁有痕、踏石留印的坚定决心狠抓作风建设，但“节前综合症”等作风顽疾总会回潮反弹屡禁不止，具有极强的顽固性和反复性。作风建设永远在路上，永远没有休止符，不能三天打鱼两天晒网，集中抓的时候雷霆万钧，平时放任自流。作风建设要坚持打好“持久战”，持续努力、久久为功，特别是紧盯中秋、春节等重要时间节点，坚决防止不良风气反弹。

　　建制度，督查问责实现制度落实标本兼治。“作风问题具有顽固性和反复性，不仅需要经常抓、长期抓，还要靠体制、机制来保证。”要建立起作风建设的长效机制，以制度管理人、以制度规范行为，立“明规矩”、破“坏风气”。同时，要加强节假日前的督查暗访力度，提高明察暗访频率，对发现的“节前综合症”等问题，用好问责“紧箍咒”，做到惩治一人、震慑一批的效果，坚决防止不良风气反弹。完善群众监督举报制度，进一步畅通监督渠道，让最广大的人民群众参与进来，织好群众“监督网”，让党员干部在群众的“眼皮底下”做事。

　　“国有贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄”，广大党员干部要牢记兴党之责，恪守为民之志。工作上少一些“节前综合症”，多一点“为民服务办实事”，才能打通作风建设“最后一公里”，真正赢得群众的认可。(李小亮）