本报讯 （汤志斌 岳池融媒 刘婧 记者 卢琴）5月6日，记者从岳池县获悉，该县人力资源和社会保障局已于4月26日统一组织了从全县优秀辅警中定向考聘事业人员的考试，这是该县第4次组织该类考试。本次考试结束后，将有3名符合条件的优秀辅警通过定向考聘，实现从辅警到事业编制人员的跨越。

　　据悉，从2022年到2024年，岳池县已连续3次举行从全县优秀辅警中定向考聘事业人员考试，每次拿出3个名额，共计9名优秀辅警凭借自身努力成功“上岸”，获得事业编制。此次共有174名符合条件的优秀辅警围绕县公安局后勤服务中心和县机动车检验监管中心的3个事业编名额展开激烈角逐。

　　2022年，岳池县委出台《加强新时代公安工作的若干措施》，为辅警考聘事业编提供了坚实的政策保障。该《措施》明确，可在县公安局所属事业单位空缺编制内，按一定比例面向优秀辅警开展公开招聘考试。县公安局积极联合县委政法委、县委组织部、县编办、县人力资源和社会保障局等部门，就考聘的编制名额、资格条件、考聘程序、考试范围及时间等展开多轮深入研讨。科学设置年龄、工龄、学历等7项报考资格条件，规范设立笔试、面试、体能测评、体检、考察、公示6大招聘流程，并将这一机制固化，形成常态招录（补录）模式。

　　“辅警是公安机关的一支庞大队伍，他们在交警、特警、治安、派出所等警种中发挥着重要作用。然而，受身份影响，他们在职级晋升、待遇等方面都受到限制。”岳池县公安局政治处主任、机关党委书记曾红霞说，为此，该局积极探索“辅警队伍人才突破”改革，建立优秀辅警公开考聘事业人员机制，打破了优秀辅警“转正”的重重难关。

　　这无疑是公安改革进程中的一次创新实践，不仅让辅警看到了职业发展的“奔头”，也让更多人有了努力奋进的“想头”，激励着辅警队伍不断提升自我，为公安事业发展注入更强动力。