聚人才之力，扬发展之翼。党的二十大报告提出，“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，部署人才强国战略。在实现中华民族伟大复兴的征程上，人才是强国之根本、兴邦之大计，要探索更为有效、更为开放、更为实用的人才政策，做好人才工作的“大文章”，激发高质量发展的人才动能。

　　要大力引进高层次人才和急需紧缺人才。对于高层次人才和急需紧缺的人才，引进是最直接、最现实、最有效的途径。有些人才非常急需，可现在我们没有，短期内又培养不出来，只能搞“拿来主义”，积极从外面引进。紧紧围绕推动全市转型发展的需要，根据经济社会发展特别是推进重大项目培育优势产业的需求，需要什么、就引进什么，缺什么、就补什么，提高人才引进工作的针对性、实效性。

　　人才引进来是第一步，用活用好各类人才则是制胜的关键。人才成长离不开精心培育，尤其要注重精准滴灌、分类培养。对于高层次人才要为他们搭建施展才能、发挥才智的平台，给予他们在创新、研发及成果使用方面更大的自主权。对于基础型人才要多给予培训指导、外出学习的机会，不断提升创新能力。育好才、更要用好才，坚持依事择人、按才上岗，帮助挖掘潜力、提升动力，变“小才”为“大才”、变“良才”为“优才”。

　　培养、引进人才很重要，稳住、留住人才更关键。坚持以党管人才为统揽，逐步建立在党委领导下，组织部门、政府职能部门、企事业单位、人民团体各司其职的齐抓共管格局，坚持管大局、管战略、管政策，制定和完善人才工作中长期发展规划，深化党委服务联系专家人才制度，以建立合理的激励机制为重点，配套保障性住房、医疗资源和子女入学保障等优先政策，注重“物质奖励”和“精神奖励”并重，加强表扬表彰和宣传力度，不断营造大抓人才、尊贤重才的浓厚氛围。

　　济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。坚持实施人才强国战略，念好人才的融合文章、效能文章、发展文章，广聚天下英才、充盈发展势能，让更多“千里马”竞相奔腾，必将为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实人才支撑。（李小亮）