党的十九大以来，党中央以钉钉子精神持续整治形式主义、官僚主义，为基层减负取得了阶段性成效。但各种形式的督导考评、调研检查代替了原来的发文开会、报文报表，让基层在迎接各种检查调研中忙于应付，以致影响了基层抓落实、干事业的精力，需值得警惕。

　　“以我为主”的本位主义督导考评增加基层压力。个别部门和干部单凭自我工作进度和需要，将原已纳入党政总体督导考评的内容进行单项督导考评，动辄组织多部门人员组成的督导考评组，浩浩荡荡下基层，并明文要求对一地的考评督导不得少于多少天，督导部门、乡镇、企业不得少于多少个，发现问题不得少于多少条，让基层疲于应对，甚至组建专班、落实专人应对考评督导。

　　“信马由缰”的自由主义调研督导增加基层负担。个别部门和干部对调研督导无规划无计划，临时起意，发个通知，出个方案就出发，每个调研督导点还明确要基层干部陪同调研、介绍情况，甚至一些基层一天之内需要陪同各类调研多次，领导班子陪同人员不够，只能按照调研督导带队领导职级和重要性选择性安排陪同。

　　“各自为政”的教条主义调研督导让基层不厌其烦。个别部门和部门内部单位开展调研督导只看自己工作需要，不统筹全域全局，不整合力量，类似调研督导扎堆到基层开展工作，往往上一个调研督导组刚到，下一个调研督导组马上就来，内容相似、点位相近，后续还有督导组来督导相关督导组是否开展工作，美其名曰“督中督”。

　　上述现象从表面上看似相关部门、干部在认认真真深入基层、深入一线抓落实，实际上是在用形式主义、官僚主义推卸工作责任，变相增加基层负担，让基层在各种形形色色的调研督导中根本没有时间干工作，也没有时间去抓上级部署的落地落实。要为基层减负，必须持之以恒改进考评督导、调查研究，严格落实计划管理和备案管理，让“以我为主”变为以基层为主，让“信马由缰”变为有规有矩，让“各自为政”变为整体统筹，减少不必要、无意义、假大空的督导调研，让基层干部切实将精力放在抓落实、干事业上。（胡志强）