“为政之道，莫先乎用人”。严把选人用人关，做好干部选拔任用，是干部工作的内在要求，是从严治吏的重点，也是推动事业发展的前提。领导干部作为党员干部队伍的“领头雁”“排头兵”，是中国未来发展方向和前途命运的“掌舵者”，打造一支坚强有力的领导干部队伍，塑造干部的政治素养和能力势在必行。

　　要坚持德才兼备、以德为先的用人导向。孔子说：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”强调的正是道德对政治生活的决定作用。要准确把握干部德与才的真实情况，首先是要查验考核干部的“德”，努力形成以德修身、德才兼备的用人导向。德才兼备，方堪重任，方能不负人民群众的重托。

　　要坚持严格政治标准，拧紧选拔任用“总开关”。“为政之要，惟在得人；治国理政，关键在人。”习近平总书记多次强调，要把树立正确选人用人导向作为重要着力点，突出政治标准。把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。

　　要坚持公平公正的用人导向。公平公正是党一贯坚持的用人主张。“规者,正圆之器；矩者,正方之器”，领导干部队伍建设同样需要规章条例作为选人用人的制度保障。要进一步弘扬公道正派的优良作风，加强党性党纪教育，深化认识并以党政纪律法规为抓手强化廉政建设，从严管好干部的思想作风，教育引导政治坚定、作风优良、清正廉洁。( 李小亮）