源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。实践是检验真理的标准，也是成长进步的阶梯。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，不经历实践的打磨，难以培养出理想远大、意志坚定、作风务实、善作善成的好干部。只有在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，才能更好地帮助年轻干部茁壮成长，年轻干部需要在基层汲取养分。

　　年轻干部需在艰难的环境中励志前行。吃苦是人生的必修课，也是青年干部成长的一剂良药。年轻干部要把基层艰苦环境作为磨炼自己的机遇，保持较高的境界，不断加强自律、砥砺品质，保持平和心态和奉献精神，做到表里如一，能担当、能忍耐、能付出。唯有如此，才能得到信赖、取得进步。

　　年轻干部需在基层不断加强自我学习。初入职场，年轻干部要迅速转换角色，积极适应新环境，虚心地向领导、同事、群众和实践学习，尽快熟悉和掌握业务技能、工作流程、规章制度等，做到“上手快、能出活、靠得住”，真正让学习成为一种立身法宝和人生追求。要沉下心来干工作，学好、学精、学透业务知识，真正做到学懂弄通做实，全心全意为人民服务。

　　年轻干部需在基层建立深厚的群众感情。把年轻干部送到基层，送到一线，送到人民群众身边，建立最密切的联系，通过亲身实践对基层情况感同身受，才能真正树立群众观点、增强群众意识、增进群众感情。这样才能问政于民、问需于民、问计于民，有效化解基层矛盾，解决群众疾苦，得到百姓认可。(罗宇浩）