近年来，邻水县坚持城乡基层治理与市域社会治理同安排、同部署、同考核，持续强化党建引领，健全工作机制，持续构建多元共治格局，切实为全县市域社会治理现代化试点工作赋能增效。

　　健全工作机制，形成治理一条链。

　　每年定期组织召开县委城乡基层治理委员会全体会议，制定基层治理年度工作要点，将平安邻水建设、市域社会治理现代化试点等工作纳入基层治理重点任务，形成“基治委牵头、基治办揽总、责任单位抓落实”的工作体系。建立健全“当月小结、季度巡查、半年汇报、年度收官”工作机制，县委主要领导每月审阅调度，高位推动治理工作有序推进。探索推广镇评议县级职能部门“订单”办理评议考核机制，将部门参与镇域治理工作情况纳入绩效考核，倒逼各镇各部门协同参与社会治理。

　　调优组织体系，织密治理一张网。

　　聚焦社区网格管理，大力实施“渔夫织网”专项行动，优化调整城区网格314个，新建小区党支部100个、网格党支部122个、网格片区党支部5个，实现主城区党的基层组织全覆盖。从机关企事业单位退休干部、社区干部、网格员、双报到单位党员等群体中吸纳681名优秀党员进入党支部班子，选优配强治理力量。制定《小区（网格）党支部工作规则（试行）》，划拨18个小区公共服务用房作为党支部活动阵地，引导小区（网格）党支部规范运行、发挥作用，着力建强“红色网格”。推动103个机关企事业单位党组织与227个小区（网格）党支部结对共建，动员4800余名在职党员深入小区（网格）亮身份、亮承诺、亮行动，发挥先锋模范作用。组建以党员为骨干的“党群志愿服务队”750支，发动2300余名党员联结1.5万余名志愿者，实施志愿服务项目2739个。

　　激活多元主体，构建治理一盘棋。

　　扎实抓好党建引领“五社联动”省级试点，突出建组织、强队伍思路，创新“1257N”工作法，引入并联动成都3A级社会组织运行孵化中心和馨晟社工服务中心等本土社会组织融入社区公共服务和基层社会治理。2022年以来，已建立社区社会组织60个，发展持证社工50余名，考录15名城市社区专职社会工作者，累计开展心理疏导、文明城市创建等志愿服务1.2万余人次。全覆盖开展“红色联姻”行动，城市社区100%实现社会组织入驻。统筹协调医疗、教育、法律等行业领域的各类社会组织立足自身职能，定期前往联系社区提供健康体检、法律咨询等特色服务，党组织联建、资源共享、服务共促、社区共治“一联三共”的联动工作格局逐步形成。